Profil Dr. Claudio Weiss
Geboren in Argentinien, aufgewachsen in Deutschland und seit 1976 wohnhaft in der Schweiz, lebe und wirke ich als multikultureller Mensch mit Hirn, Herz und Humor, getrieben von einer lebenslangen Leidenschaft für die Frage: Wie funktionieren wir Menschen und was können wir daraus für unser aller Lebensqualität machen?
Seit 1985 berate und bilde ich als Einzelfirma -
Dr. Claudio Weiss,
awareness management
(Führen mit Wissen und Werten) - Unternehmer, Führungs- und Fachkräfte in den
Bereichen Leadership, Überzeugen, Verhandeln, Selbstentwicklung, Kulturentwicklung, Teamqualität,
Leistungsqualität und Identität.
Ebenfalls seit 1985 bin ich als Senior Associate Consultant und Partner eng mit Egger, Philips + Partner AG in Zürich verbunden, dem einzigen europäischen Institut, das seit seiner Gründung mit dem Harvard Negotiation Project an der Harvard-Universität zusammenarbeitet. An einer „europagerechten“ Weiterentwicklung des Offenen Verhandelns nach dem Harvard-Konzept® habe ich massgeblich mitgewirkt. Ein Highlight meiner publizistischen Tätigkeit war die Buch-veröffentlichung 1998: Das Delphi Prinzip. Mein neues Buch zum Thema „Lebensqualität schaffen“ ist 2018 erschienen.
Seit 2002 widme ich mich intensiv der Erforschung, Messung und richtigen Nutzung von unterschiedlichen Mentalitäten, Wertewelten und berufsbezogenen Neigungen. Daraus hervorgegangen ist das online Tool awaremem® Motivatoren-Spiegel (Englisch: awaremem® motivators radar), ein Kompass für berufliche Erfüllung, das Herzstück und die Basis meiner Laufbahnberatungen. Seit 2014 gibt es den Berufungskompass für junge Menschen (BKJM), der Jugendlichen hilft, ihren Weg zu finden. Zur Zeit bilde ich „Berufungscoaches für junge Menschen“ aus, die mit diesem Tool arbeiten.
Wer profitiert von mir?
Unternehmer, Führungs- und Fachkräfte, HR-Verantwortliche, Seminar- und Workshop-Teilnehmende, Orientierung suchende Damen und Herren, die Wert legen auf fundierten Tiefgang, der den Dingen auf den Grund geht, begriffliche Schärfe, die den Gedanken Klarheit und Kraft gibt, unterhaltsame Anschaulichkeit, die Freude macht und Praxisnähe schafft, Ausrichtung auf praktische Umsetzung, damit Erkenntnisse im Alltag wirksam werden, nachhaltige Lösungen und Antworten, die auch morgen noch Gültigkeit haben.
Ich setzte mich ein für Ethik inklusive Effektivität inklusive Effizienz und fördere Leadership, verstanden als:
- Orientierung geben, Richtung aufzeigen, Sinn anbieten
- Aus sich selbst das Bestmögliche machen
- Aus anderen das Bestmögliche hervorrufen
- Zusammen mit anderen das Bestmögliche erreichen
- Spitze sein und Spitze bleiben